Best Practice: Chief Sales Officer

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Im Dezemeber haben wir einen neuen Auftrag in Bulgarien erhalten. Hier suchten wir einen Chief Sales Officer, den wir erfolgreich besetzen konnten.

Sie möchten wissen, wie unsere Suche verlaufen ist? Dann lesen Sie weiter.

Die Anforderungen an den zukünftigen Chief Sales Officer waren eindeutig: Hinreichende Erfahrung als Manager von Sales Channels, hohe Kommunikations- und analytische Fähigkeiten sowie Kenntnisse bezüglich der Produkte und Wettbewerber. Die Herausforderung für uns lag darin, einen neuen Markt in einem fremden Land zu screenen und somit die besten Profile herauszufiltern. Dennoch haben wir es geschafft, die Position innerhalb von 2 Monaten erfolgreich zu besetzen.

Wir konnten schnell einige Kandidaten identifizieren, die auf die Beschreibung der Position passten und stellten unserem Auftraggeber schließlich 5 Kandidaten vor, die aus unserer Sicht die besten zu sein schienen. Nachdem wir unseren Auftraggeber beraten und über die verschiedenen Kandidaten informiert haben, fanden sehr schnell die ersten Interviews statt und auch die Entscheidung wurde sehr schnell getroffen.

Wir freuen uns, dass wir unserem Auftraggeber einen passenden Kandidaten vermitteln konnten und wünschen ihm und seinem Team daher viel Erfolg mit dem neuen Mitarbeiter!

Sie möchten ebenfalls mit uns eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen besetzen? Dann schreiben Sie uns eine E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder rufen Sie Markus Unterberger direkt an unter +43 664 816 98 99 Wir freuen uns auf Sie!

 

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