Das Ende der One-Man-Show

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Anforderungen und Karrierewege in Compliance

Der Markt und auch die Anforderungen an Mitarbeiter in Compliance haben sich in den letzten Jahren gewandelt. Vor allem im Bereich des Prozess Managements und Roll- outs sind Veränderungen deutlich erkennbar. Doch nicht IT Systeme und Technik stehen im Brennpunkt des Wandels, sondern die Fähig- keiten und Sozialkompetenzen von Compliance Mitarbeitern. An sie werden zunehmend höhere Anforderungen gestellt: Ein hohes Maß an Ein- fühlungsvermögen, eine starke Überzeugungs- kraft und das Bewusstsein der eigenen Poten- tiale sind nur einige Schlüsselquali kationen. Doch was kann ein Compliance Experte unter- nehmen, um seine Sozialkompetenzen aktiv weiterzuentwickeln?

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Date

12. September 2014

Tags

Anti-Financial-Crime

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