

People, Passion, Exellence
Wir sind ein globales Netzwerk von unabhängigen Executive Search Boutiquen. Unser Netzwerk hat Partnerbüros in Europa, Nord- und Südamerika. Wir achten bei unseren Partnern auf Qualität, sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene. Alle Eigentümer der Kennedy-Partnerfirmen verfügen in ihren jeweiligen Märkten über mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalberatung. Die Einhaltung von Geschäftsethik und professionellen Standards sind uns besonders wichtig.
Aufgrund der langjährigen Erfahrung unserer Partner im Kennedy-Netzwerk erhalten Sie höchste Sicherheit in Ihren Entscheidungen.
Wir unterstützen unser Kunden Ihre Transformation erfolgreich zu beschleunigen und umzusetzen. Wir treiben den Wandel an und helfen Prozesse zu vereinfachen, damit unsere Kunden weiterhin profitabel wachsen.
Wir bieten ein etabliertes internationales Netzwerk in den Bereichen Versicherung, Banking, Private Equity an und haben einen fachlichen Fokus auf digitale Transformation.
Wir sind Mitglied von Kennedy - einem globalen Netzwerk von Boutique-Beratungen im Bereich Executive Search.
Mission
FINDEN – VERBINDEN – POTENZIALE ENTFALTEN
Vertrauen und loyale Partnerschaften sind die Basis unserer Kundenbeziehungen. Die richtigen Talente und Experten für unsere Kunden zu finden und damit unseren Beitrag für den Erfolg zu leisten ist unser Ansporn. Karrieren entwickeln sich da, wo Potenziale erkannt werden und Raum zur Entfaltung bleibt.
Vision
INTERNATIONALER PARTNER IN HR THEMEN
Wir möchten unsere Kunden über Grenzen hinweg dabei unterstützen besser zu werden und gemeinsam zu wachsen. Unseren Erfolg messen wir am Erfolg unserer Kunden.
Values
VERANTWORTUNG – VERTRAUEN – ZUVERLÄSSIGKEIT
Respekt ist die Basis jeder Partnerschaft. Transparenz und Ehrlichkeit sind die Grundlage von Vertrauen. Wir sind fest entschlossen für Unternehmen die besten Talente zu finden und ermutigen unsere Kandidaten neue Wege zu gehen. Wir lieben was wir tun und daher wollen wir es richtig machen. Gut ist nicht gut genug für uns!
MANAGEMENT TEAM
Geschäftsführer Unterberger & Partner und Practice Leader für Financial Services bei Kennedy Executive Search
Markus Unterberger ist Inhaber von Unterberger & Partner (seit 2007) und Gründungspartner von Kennedy Executive Search. Er studierte Betriebswirtschaft in Wien, Rom und Hamburg und absolvierte eine Master Coaching Ausbildung. Als europaweit etablierter Experte in der Banken- und Versicherungswelt begleitet er internationale Unternehmen bei der Besetzung von Vorständen und Führungskräften. Sein weitreichendes Netzwerk in der TECH-Branche hilft seinen Kunden bei Besetzungen in der Digital Transformation. Als Innovationspartner und Financial Service Practice Leader treibt er das Netzwerk von Kennedy voran. Markus Unterberger lebte in Italien und Deutschland und wohnt jetzt in Salzburg.
Partner, Frisenberg Associates, Monaco, London und Göteborg
Carline Frisenberg ist Partnerin von Kennedy Executive Search mit 20 Jahren Erfahrung im Executive Search. Caroline begleitet Unternehmen dabei hochkarätige Führungskräfte in der gesamten EMEA-Region zu finden. Die Identifizierung, Vorauswahl, Einstellung und Entwicklung von herausragenden Talenten ist Ihre Kernkompetenz. Sie hat mehrere Teams in TOP Unternehmen aufgebaut und begleitet den Erfolg von Unterberger seit mehreren Jahren.
Caroline spricht Englisch, Französisch, Schwedisch und Norwegisch und wohnt in Monaco. Bei Kennedy leitet Sie das Diversity & Inclusion Programm.
Was unsere Kunden an uns schätzen
Während des gesamten Prozesses war die Zusammenarbeit mit Herrn Unterberger und seinem Team sehr professionell, vertrauensvoll und effizient. Ich habe den gut strukturierten Prozess, die Reaktionsfähigkeit und den persönlichen Kontakt (einschließlich sinnvoller Diskussionen zu allen relevanten Aspekten) sehr geschätzt. Ich freue mich sehr auf meine neue Rolle im Innendienst.
Senior Legal Counsel M&A Internationale Top-Kanzlei
Das hohe Qualitätsbewusstsein von Herrn Unterberger spiegelt sich in seiner Arbeit wider. Dank seiner guten Unterstützung konnten wir einige erfolgreiche Neueinstellungen tätigen. Die positive Zusammenarbeit und Pro-aktivität werden von uns sehr geschätzt, und wir freuen uns darauf, auch in Zukunft mit ihm zusammenzuarbeiten.
Regional Head of HR, Internationale Versicherung
Der Rekrutierungsprozess sowohl für slowenische als auch für kroatische Vertriebsvorstands-Suche verlief reibungslos und höchst professionell. Die Rückmeldungen von Herrn Unterberger haben uns sehr dabei geholfen, die richtige Balance zwischen unseren Bedürfnissen und den Gegebenheiten der jeweiligen Märkte zu finden.
Vorstandsmitglied, Internationale Versicherung in Zagreb
Unterberger & Partner ist bei weitem die professionellste Unternehmensberatung, mit der ich je gearbeitet habe. Sie waren immer erreichbar oder haben sich so schnell wie möglich mit mir in Verbindung gesetzt, als ich Sie kontaktiert habe. Unsere Gespräche waren immer entspannt und hilfreich. Die Vorbereitung auf die Gespräche war sehr klar und hat mir geholfen, Überraschungen zu vermeiden.
Kandidat in der Vorauswahl für eine Vorstandsposition, Internationale Versicherung
Ich war sehr zufrieden mit allem was Herr Unterberger umgesetzt hat durch die gute Vorbereitung und Abstimmungen der einzelnen Schritte. Ich schätzte den beruflichen/persönlichen Kontakt und nicht zuletzt seinen disziplinierten, ehrlichen und offenen Umgang. Kurz gesagt, ich bin ein Fan von Herrn Unterberger.
Chief Sales Officer, Internationale Versicherung
Herr Unterberger war sehr darauf bedacht, das gesuchte Kandidatenprofil, den Aufgabenbereich und das Tätigkeitsfeld sowie die Kultur unseres Unternehmens gut zu verstehen. Als Ergebnis dieser Vorarbeit erwies sich seine Bewerberauswahl als sehr genau, und die neuen Mitarbeiter, die wir einstellten, arbeiteten sich schnell im Team ein und zählten von Anfang an zu den führenden Managern des Unternehmens.
General Counsel, DAX-Unternehmen Deutschland
Ich persönlich habe in Herrn Unterberger einen sehr guten Gesprächspartner gefunden: er konnte gut zuhören und war stets in der Lage, unsere anspruchsvollen Anforderungen in die Praxis umzusetzen. Der Zeitraum von über 10 Jahren, in welcher er trotz mannigfaltiger Konkurrenz unsere Firmengruppe unterstützt, spricht für ihn.
Vorstandsmitglied DAX-Unternehmen
Ich möchte Ihnen für Ihr großes Engagement bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten danken. Die nationale Recherche war tiefgründig und umfassend. Die Vorauswahl und Ihre persönlichen Interviews mit den Kandidaten waren sehr gut. Die vorgelegten Unterlagen vermittelten ein klares Bild des Kandidaten, und die Kandidaten, mit denen ich persönliche Interviews führen konnte, entsprachen sehr gut dem gewünschten Profil.
Leiter der Sachversicherung, Internationale Versicherungsgesellschaft
Ich möchte Ihnen für Ihre Unterstützung bei unserer jüngsten Suche nach einem neuen Chief Information Security Officer danken. Besonders geschätzt habe ich Ihre immer sehr schnelle Reaktion. Sie waren in der Lage, uns sehr zügig eine Liste mit soliden Kandidaten vorzustellen. Ihre professionelle Begleitung und die tiefschürfenden Kandidatenprofile zeichnen Sie und Ihre Arbeit aus. Die Qualität der Kandidaten, mit denen wir Bewerbungsgespräche führten, war sehr gut. Sie waren stets in Kontakt mit den Kandidaten und haben uns während des gesamten Prozesses wertvoll unterstützt. Ich würde Ihre Dienste bei Bedarf auf jeden Fall wieder in Anspruch nehmen, und ich stehe Ihnen und Ihrem Unternehmen als positive Referenz zur Verfügung.
COO, DAX-Unternehmen
Herr Unterberger hat mit großer Sorgfalt, das gesuchte Kandidatenprofil, den für die zu besetzende Position vorgesehenen Aufgabenbereich sowie das Tätigkeitsfeld und die Kultur unseres Unternehmens durchdrungen und erfasst. Basierend auf dieser Analyse, erwies sich seine Bewerberauswahl als hochgradig treffsicher, sodass die neu platzierten Mitarbeiter schnell im Team fußfassen und von Beginn an zu unseren Leistungsträgern werden konnten.
Leiter der Rechtsabteilung / Leiter der Rechtsabteilung bei der Tochtergesellschaft eines DAX-Unternehmens